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新手抖音入门必修课:劳动者不能违反用人单位的规章制度,如果违反规程,将会受到惩罚。其二,“所谓经济上的从属性是指受雇人完全被纳入雇主经济组织和生产结构之内”②,其主要指劳动者利用用人单位提供的原材料和生产工具(有时也可自带工具)进行劳动作业,参与经济活动,其通过劳动创造出的经济价值主要以工资形式获得,而劳动成果及相关利益并不属于劳动者个人,而归属于其所依附的用人单位。其三,组织从属性是指劳动关系维持过程中,劳动者始终作为用人单位组织中的特定人员或特定环节而存在,成为用人单位组织结构的组成部分。劳动者必须与其他劳动成员密切协作,共同完成生产经营任务。在组织从属性视阈下,劳动者被纳入用人单位的生产经营系统,其进行劳动产生的成果不属于劳动者个人所有,而成为保证组织结构继续运作的特定环节。在灵活用工视阈下,部分网络主播用工方式同样表现出上述从属性特征。其中,少部分用工方式由于本身符合“标准劳动关系”固定、标准要件,在司法实践中以劳动关系界定,这部分并不存在争议。

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